Тест за стил на общуване - лъв, слон, делфин или маймуна?

През последните години в България на всякакви обучения от поредицата "меки умения" хората правят все един и същ тест - за това какво животно си в начина си на комуникация.

Ползват го по време на обучение за комуникация, за работа в екип, за лидерство и за какво ли още не.

Знанието, получено от този тест, не може да се каже, че е кой знае колко приложимо, но затова пък е универсално забавление и хората се чувстват доволни и щастливи от обучението.

И аз преминах през такъв тест на едно обучение. Обучителят твърдеше, че това е тест на Рийман-Томан, но за съжаление не намерих доказателства за това нито на български, нито на английски език.

Ето и самия тест

"Какъв е вашият стил на общуване" 

Как се попълва:Срещу твърденията за всеки въпрос, посочете число от 1 до 4 в зависисмост от това кое твърдение ви приляга най-вече (4), по-малко (3), почти не ви приляга (2) и най-малко ви приляга (1).
Всяко число се използва само веднъж за въпрос.

	A	B	C	D
Аз се чувствам най-доволен от себе си когато:
1. действам идеалистично и с оптимизъм
2. видя възможност да поведа и се възползвам от нея
3. се грижа за моите интереси и оставя другите да се грижат за техните
В повечето случаи се отнасям към другите:
1. с уважение, внимание и възхищение
2. по енергичен и самоуверен начин
3. внимателно, резервирано и порядъчно
4. по дружелюбен и приветлив начин
Карам другите да се чувстват:
1. третирани добре, можещи и достойни да дават съвет
2. заинтригувани и ентусиазирани да ме последват в това, в което се заема
3. третирани справедливо, уважавани и оценяващи отделеното от мен внимание
4. доволни, впечатлени и търсещи моята компания
Мисля, че най-лесно мога да спечеля хора, бидейки:
1. скромен и идеалистичен
2. убедителен и печелещ
3. търпелив и прагматичен
4. развлекателен и жив
В отношенията си с другите най-често:
1. съм доверяващ се, споделящ и подкрепящ
2. бързо разработвам полезни идеи и организирам другите да ги осъществят
3. съм практичен, логичен и внимавам да разбера с кого си имам работа
4. съм любопитен да разбера всичко за тях и желая да посрещна това, което очакват от мен.
Доволен съм, когато другите ме виждат като:
1. лоялен и благонадежден приятел
2. човек, който успешно реализира идеи
3. практичен и мислещ за себе си /подсигурен човек
4. значим и забележим човек
Смятам, че най-добрият начин да напреднеш в живота е:
1. като си достоен човек и разчиташ на имащите власт да те оценят
2. чрез работа да си отвоюваш правото на напредък и да се възползваш от това право
3. да съхраниш и надградиш това, което вече имаш
4. да се развиеш като печеливша личност, която привлича вниманието на другите
Когато имам проблем с труден човек, разрешавайки го аз:
1. се допитвам до мнението на другите и следвам съвета им
2. разменям си някое остроумие с човека, след което го заобикалям по възможност
3. решавам за себе си кое е правилно и твърдо стоя зад убежденията си
4. променя се за да пасна с цел да направя отношенията ни п о-хармонични
Аз оставям впечатление у другите на:
1. доверяващ се човек, който цени съветите им
2. самоуверен човек, който инициира и активира другите
3. стабилен, уравновесен човек, който се отнася внимателно с другите
4. ентусиазиран човек, който може да намери общ взик с почти всеки.

Сумирайте точките във всяка от колоните.

Ако имате най-много точки за "А", то вашият стил на общуване е делфин.

Ако имате най-много точки за "B", то вашият стил на общуване е лъв.

Ако имате най-много точки за "C", то вашият стил на общуване е слон.

Ако имате най-много точки за "D", то вашият стил на общуване е маймуна.

ДЕЛФИН

Приветливо лице, усмивка. Някой, който проявява интерес, който ще слуша известно време. "Делфинът е отворен и ненаситен, топъл, подкрепящ и надежден. Въпреки това, делфините понякога се виждат от другите като съвместими, с меки сърца и отстъпчиви. 

Делфините търсят сигурност и искат да почувстват, че принадлежат. 

Те бавно предприемат действия и вземат решения. Това отлагане произтича от желанието да се избегнат рискови и неизвестни ситуации. Преди делфините да предприемат действия или да вземат решения, те трябва да знаят как се чувстват другите хора.

Делфинът е най-ориентиран към хората от всички животни. Да имат близки, приятелски отношения с другите хора е една от най-важните цели на стила на делфините.

Делфините не харесват междуличностните конфликти толкова много, че понякога казват на другите хора това, което искат да чуят, а не това, което наистина мислят. 

Делфините имат огромни умения за консултиране и са изключително благоприятни за другите хора. Те също са невероятно активни слушатели. Обикновено се чувствате добре само като сте с тях. 

Тъй като делфините слушат толкова добре другите хора, когато е на свой ред да говорят, хората обикновено слушат. Това им дава отлична възможност да получат подкрепа от другите.

МАЙМУНА

Трябва да сте шумни или най-малко вашите мисли да са шумни, колоритни и оживени. 

"Маймуната има високи нива на директност и откритост. Маймуните са анимирани, интуитивни, оживени. Те са хора с идеи и могат да станат много ентусиазирани за плановете си. Други обаче могат да ги видят като манипулативни.

Маймуните са бързи хора, които действат и вземат решения спонтанно. Те не се интересуват от факти и подробности и се опитват да ги избегнат колкото е възможно повече. Това пренебрегване на детайлите може да ги накара понякога да преувеличават и обобщават факти и цифри.

Маймуните са по-комфортни с "най-добри оценки", отколкото с внимателно проучени факти. Те процъфтяват във взаимодействие с хора и обикновено работят бързо и ентусиазирано с другите.

Маймуните винаги изглежда, че преследват мечти. Те са толкова убедителни, че други могат лесно да се хванат в техните мечти. 

Маймуните винаги търсят одобрение и потупвания на гърба за постиженията си. Те са социализатори: творчески и динамични.

ЛЪВ

"Искам да  се направи както трябва и  искам да се направи сега". 

Лъвовете са много директни и в същото време прикрити. Те проявяват твърдост в отношенията си с другите, насочени са към продуктивност и цели и се занимават с резултатите. 

Тясно свързани с тези положителни черти обаче са някои отрицателни: лъвът може да бъде упорит, нетърпелив, труден и дори доминиращ.

Лъвовете са склонни да поемат контрол над други хора и ситуации и могат да бъдат решаващи както за действията, така и за решенията си. 

Те обичат да се движат с изключително бързи темпове и са много нетърпеливи от закъсненията. Когато други хора не могат да се справят с тяхната скорост, те ги възприемат като некомпетентни.

Лъвовете обикновено имат високи постижения, които показват много добри административни умения; те със сигурност правят нещата и правят нещата да се случват.

Лъвовете обичат да правят много неща по едно и също време. Те могат да започнат чрез жонглиране на три неща едновременно, и веднага щом се чувстват комфортно с тях, започват четвърта. Те продължават да прибавят, докато натискът се развие до такава степен, че те обръщат гръб и всичко се срива. След това се обръщат обратно и започнат целия процес отново.

СЛОН

"Нека ти кажа тайната, която ме доведе до целта ми. Силата ми е само в моята упоритост."

Хората, които имат поведение на слонове, са едновременно непреки и прикрити. Те изглеждат много загрижени за процеса на мислене и са постоянни, систематични при решаване на проблеми. 

Но те също могат да се разглеждат като отстояващи, придирчиви и критични. 

Слоновете са много загрижени за сигурността и имат силна нужда да бъдат прави. Това ги води до прекомерно разчитане на събирането на данни. 

В търсенето на данни те са склонни да задават много въпроси за конкретни детайли. Това може да бъде разяждащо за други животни.

Действията и решенията на слоновете са склонни да бъдат изключително предпазливи. Те са склонни да работят бавно и точно от себе си и предпочитат интелектуална работна среда, която е организирана и структурирана. Те са склонни да бъдат скептични и искат да видят нещата в писмена форма.

Макар че те са добри в решаване на проблеми, те са от тези, които вземат погрешни решения. Те могат да продължат да събират данни дори след времето, когато трябва да се вземе решение, обосновавайки тяхната предпазливост, която казва: "Когато вземате големи решения, не можете да го направите с половината данни".